Siamo in grado di promettere e garantire risultati concreti, importanti e in azione, spesso preclusi nella formazione tradizionale e/o soltanto enunciati negli obiettivi (c’è infatti nella formazione l’abitudine ad una grossa differenza tra obiettivi dichiarati e risultati realmente attesi e raggiunti).

Il punto chiave è: come si fa, a mettere in azione il proprio self empowerment? e come si fa ad innnescarlo nei brevi tempi della formazione?