RISFOR è la società fondata da Massimo Bruscaglioni per offrire alle aziende ed alle organizzazioni, private e pubbliche, know-how, metodologie innovative, risorse per la formazione, con l’obiettivo di incrementare e migliorare incisivamente i risultati delle organizzazioni stesse e delle loro persone.

Siamo un team di professionisti con forte specializzazione nella “formazione per l’azienda fatta di persone”. Il nostro know-how di metodi e contenuti e risultati, affonda le radici in più di trent’anni di studi, ricerche, sperimentazioni, e soprattutto lavoro formativo innovativo sul campo: per imprese, pubbliche e private, e per le loro persone, direzioni e manager, popolazioni professionali. Abbiamo un’anima “hard” ed un’anima “soft” che integriamo nella formazione e nella concezione del lavoro, dell’azienda, della persona che lavora.

Amiamo il nostro lavoro applicato alla formazione delle persone nelle aziende: e questa è forse un’ulteriore ragione per cui la nostra formazione è apprezzata dalle persone coinvolte e ritenuta, al contempo, sia molto impegnativa che molto stimolante e piacevole in senso adulto.

Alla competenza trentennale sulle metodologie formative è stato aggiunto, negli ultimi quindici anni, lo sviluppo dell’approccio dell’empowerment che permette di agire con incisività e sinergia sia sull’aspetto organizzativo che sullo sviluppo individuale della persona.
Oggi, grazie alla capacità di cogliere le grandi trasformazioni degli scenari così come le microvariabili ogni volta in gioco, il Team RISFOR – costituito da professionisti di diversa e consolidata esperienza – è in grado di fornire – con una specifica esplicazione di particolari competenze eccellenti – un’ampia gamma di servizi di qualità nell’ambito della formazione, del counseling e del coaching, per l’impresa e per la persona, realizzando in particolare:

• formazione in grado di suscitare, innescare e facilitare il salto di qualità delle organizzazioni e delle persone;
• team-building per il top management;
• percorsi individuali per singole persone;
• interventi formativi per lo sviluppo professionale e la vitalizzazione della cultura organizzativa delle popolazioni aziendali;
• preparazione specifica per responsabili e professionisti dello sviluppo risorse umane e della formazione