People Care Point

Punto di concentrazione (più o meno fisica o virtuale) di strumenti e risorse che le persone dell’azienda, assistite dai gestori del People Centre, possono utilizzare e comporre per la propria efficacia e benessere personal professionale individuale. A seconda delle esigenze e desiderata dell’azienda può offrire ai propri dipendenti diversi servizi a supporto della persona, per esempio:

• counseling; coaching; mentoring;
• career counseling;
• autodiagnosi, orientamento, formazione;
• sezione speciale di consulenza personal professionale nel ruolo di capo.

“Business Case”
AZIENDA: settore sanitario
ESIGENZA: garantire all’azienda ed alle sue persone un ulteriore strumento efficace di supporto a fronte di problematiche ed esigenze fortemente individualizzate.
STRUTTURA DEL PEOPLE CARE POINT: colloqui di counseling e coaching empowerment oriented da parte dei professionisti Risfor in azienda due volte al mese o a seconda delle richieste delle persone a Risorse Umane
CRUCIALITÀ: dopo la fase sperimentale l’azienda ha chiesto di allargare i servizi del People Care Point anche ad attività formative, di orientamento e di mentoring

Alcune caratteristiche che ne chiariscono anche le differenze ed il valore aggiunto rispetto ai già consolidati sistemi organizzativi presenti in azienda:

• riservatezza garantita;
• competenza specialistica dei professionisti Risfor;
• supporto personalizzato;
  utilità per la persona e per l’azienda;
  utilizzato dalle aziende come strumento di prevenzione dello stress.